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Coordenadora de Recepção

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Coordenadora Administrativa para fazer parte da nossa equipe hospitalar. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como Coordenador, você será responsável por fornecer suporte administrativo em diferentes áreas da empresa, ajudando a manter os processos internos funcionando de maneira eficiente. O Coordenador de Recepção de hospital é o profissional responsável por gerenciar as operações diárias das recepções (Ambulatório, Imagem, Acolhimento, etc.), garantindo um atendimento de qualidade, ágil e humanizado aos pacientes, familiares e visitantes. Ele lidera a equipe de recepção, portaria e telefonia, cuidando de escalas, treinamentos e fluxos de trabalho. 

Responsabilidades e atribuições

  •  Gerenciar e liderar equipes administrativas, distribuindo tarefas, monitorando o desempenho e fornecendo feedback para garantir a máxima eficiência;
  • Coordenar projetos administrativos, estabelecer cronogramas, acompanhar progressos e assegurar a conclusão dentro dos prazos estipulados;
  • Preparar relatórios regulares sobre as operações administrativas, incluindo análises de desempenho e recomendações para melhorias;
  • Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos e com partes externas, assegurando que todas as informações necessárias sejam compartilhadas de forma eficaz;
  • Participar do processo de recrutamento e treinamento de novos funcionários, garantindo que a equipe esteja bem preparada e alinhada com os objetivos da empresa;
  • Oferecer suporte ao cliente quando necessário, resolvendo dúvidas e problemas de forma eficiente para manter a satisfação e a fidelidade dos clientes;
  • Preparar relatórios, planilhas e apresentações para reuniões;
  • Colaborar com outras equipes para garantir a fluidez das operações diárias;
  • Coordenar auxiliares administrativos, jovens aprendizes, agentes de portaria e telefonistas.
  •  Levantar necessidades de treinamento, realizar capacitações e promover melhorias contínuas no atendimento.
  • Monitorar e avaliar a qualidade dos serviços prestados. 
  • Garantir um ambiente organizado, confortável e acolhedor.
  • Monitorar o fluxo de entrada e saída, otimizando o atendimento na recepção, portaria e telefonia.
  • Atuar como ponto de contato para resolver conflitos e problemas, incluindo contato com familiares de pacientes em casos especiais. 
  • Supervisionar o preenchimento de guias e o processo de autorização junto aos convênios.
  • Manter atualizados os instrumentos normativos e garantir o cumprimento de regras de segurança e conformidade (Compliance).
  • Monitorar indicadores de desempenho do setor, como tempo de espera e satisfação do paciente.
  • Garantir o abastecimento de materiais e equipamentos para as recepções.
  • Elaborar relatórios, fluxogramas e comunicados internos sobre o Zelar pela conformidade com a Interação dos Processos, garantindo a troca de informações eficiente entre a recepção e áreas como faturamento, tesouraria, enfermagem e corpo médico.
  • Conferir e protocolar guias de internação para o setor de pré-faturamento. 
  • Profissional com habilidades de liderança, comunicação assertiva, proatividade e foco em humanização, com conhecimento em termos técnicos e terminologia médica. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo; ter experiência em funções administrativas será considerada um diferencial;
  •  Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
  • Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe:

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
  • Refeição no local de trabalho sem nenhum custo adicional,
  • Exames de imagens para desconto em folha
  • Plano de saúde opcional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Se você busca uma oportunidade para contribuir significativamente na área da saúde e fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, a Liga de Mossoró é o lugar certo para você!


Fundada em 22 de maio de 2000, por uma mobilização social, a Liga de Mossoró se destaca por sua equipe de profissionais altamente qualificados e pelo uso da mais moderna tecnologia na área. Desde então, não paramos de crescer, expandindo rapidamente nossos serviços além da radioterapia, buscando uma assistência integral ao paciente oncológico.


Nosso objetivo é claro: prevenir, diagnosticar e tratar doenças oncológicas, tanto em adultos quanto em pacientes infanto-juvenis, além de realizar todas as atividades correlatas necessárias para oferecer um cuidado completo.


Convidamos você a se juntar a uma equipe dinâmica e talentosa, onde suas habilidades serão valorizadas e seu crescimento profissional será incentivado. Na Liga de Mossoró, cultivamos um ambiente que valoriza o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.

Se você está em busca de um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time! Juntos, podemos fazer a diferença na vida de nossos pacientes e na comunidade em geral.


Cadastre seu currículo e faça parte desta jornada de cuidado e dedicação à saúde!