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Auxiliar Administrativo jurior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo Júnior para integrar a nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e comprometida com a qualidade no trabalho, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

O profissional atuará na Unidade de Terapia Intensiva (UTI), prestando suporte administrativo ao setor e também apoiando outras áreas da empresa, ajudando a manter os processos internos em ordem e funcionando com eficiência.

Responsabilidades e atribuições

    • Organizar, conferir e manter em ordem os documentos administrativos e assistenciais da UTI;
    • Realizar a organização e conferência dos prontuários, conforme fluxos institucionais;
    • Providenciar o encaminhamento da documentação necessária aos setores responsáveis, especialmente Faturamento, Arquivo e setores administrativos;
    • Realizar a conferência de documentos quanto à presença e organização dos itens previstos no fluxo institucional, comunicando à equipe responsável eventuais pendências;
    • Controlar e organizar formulários, impressos, protocolos e demais documentos utilizados na unidade;
    • Realizar impressão, cópia, digitalização e organização de documentos relacionados às atividades administrativas do setor;
    • Alimentar planilhas, controles e sistemas administrativos, conforme orientação institucional;
    • Auxiliar no controle de pendências documentais e acompanhar os prazos estabelecidos pelos setores envolvidos;
    • Receber, organizar e encaminhar documentos e solicitações destinadas à UTI;
    • Apoiar a comunicação administrativa entre a UTI e os demais setores da instituição;
    • Auxiliar no levantamento e organização de informações necessárias para auditorias, indicadores e processos de qualidade;
    • Manter sigilo sobre informações de pacientes, documentos e dados institucionais, respeitando as normas de confidencialidade e a LGPD;
    • Zelar pela organização do espaço e dos materiais administrativos do setor;
    • Comunicar ao responsável pelo setor (coordenação médica e/ ou coordenação de Enfermagem) situações que possam comprometer o fluxo documental ou administrativo;
    • Cumprir normas, rotinas, protocolos e procedimentos institucionais relacionados às suas atividades;
    • Executar outras atividades administrativas compatíveis com o cargo, conforme orientação da liderança.

    Limites de atuação

    O profissional não realiza atividades assistenciais, não administra medicamentos, não realiza procedimentos de enfermagem, não presta cuidados diretos ao paciente e não substitui profissionais da equipe de enfermagem ou demais categorias assistenciais.

    As atividades de conferência de prontuários e documentos devem ter caráter administrativo, não cabendo ao auxiliar administrativo validar informações de natureza técnica ou assistencial, cuja responsabilidade permanece com o profissional habilitado.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Médio completo.

Experiência: Desejável experiência em atividades administrativas, preferencialmente em ambiente hospitalar.
Conhecimentos desejáveis: Informática, pacote Office, sistemas hospitalares e rotinas administrativas hospitalares.

Competências

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Responsabilidade e comprometimento;
  • Boa comunicação;
  • Trabalho em equipe;
  • Sigilo e ética profissional;
  • Agilidade na execução das atividades;
  • Capacidade de priorização;
  • Proatividade;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento e cumprimento das normas institucionais.

Diferenciais:

  • Experiência comprovada em UTI ou setor crítico hospitalar;
  • Noções básicas de termos médicos e rotinas hospitalares;
  • Facilidade no uso de sistemas e ferramentas digitais;
  •  Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
  • Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Se você busca uma oportunidade para contribuir significativamente na área da saúde e fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, a Liga de Mossoró é o lugar certo para você!


Fundada em 22 de maio de 2000, por uma mobilização social, a Liga de Mossoró se destaca por sua equipe de profissionais altamente qualificados e pelo uso da mais moderna tecnologia na área. Desde então, não paramos de crescer, expandindo rapidamente nossos serviços além da radioterapia, buscando uma assistência integral ao paciente oncológico.


Nosso objetivo é claro: prevenir, diagnosticar e tratar doenças oncológicas, tanto em adultos quanto em pacientes infanto-juvenis, além de realizar todas as atividades correlatas necessárias para oferecer um cuidado completo.


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