Auxiliar Administrativo jurior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo Júnior para integrar a nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e comprometida com a qualidade no trabalho, essa pode ser a oportunidade ideal para você.
O profissional atuará na Unidade de Terapia Intensiva (UTI), prestando suporte administrativo ao setor e também apoiando outras áreas da empresa, ajudando a manter os processos internos em ordem e funcionando com eficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Organizar, conferir e manter em ordem os documentos administrativos e assistenciais da UTI;
- Realizar a organização e conferência dos prontuários, conforme fluxos institucionais;
- Providenciar o encaminhamento da documentação necessária aos setores responsáveis, especialmente Faturamento, Arquivo e setores administrativos;
- Realizar a conferência de documentos quanto à presença e organização dos itens previstos no fluxo institucional, comunicando à equipe responsável eventuais pendências;
- Controlar e organizar formulários, impressos, protocolos e demais documentos utilizados na unidade;
- Realizar impressão, cópia, digitalização e organização de documentos relacionados às atividades administrativas do setor;
- Alimentar planilhas, controles e sistemas administrativos, conforme orientação institucional;
- Auxiliar no controle de pendências documentais e acompanhar os prazos estabelecidos pelos setores envolvidos;
- Receber, organizar e encaminhar documentos e solicitações destinadas à UTI;
- Apoiar a comunicação administrativa entre a UTI e os demais setores da instituição;
- Auxiliar no levantamento e organização de informações necessárias para auditorias, indicadores e processos de qualidade;
- Manter sigilo sobre informações de pacientes, documentos e dados institucionais, respeitando as normas de confidencialidade e a LGPD;
- Zelar pela organização do espaço e dos materiais administrativos do setor;
- Comunicar ao responsável pelo setor (coordenação médica e/ ou coordenação de Enfermagem) situações que possam comprometer o fluxo documental ou administrativo;
- Cumprir normas, rotinas, protocolos e procedimentos institucionais relacionados às suas atividades;
- Executar outras atividades administrativas compatíveis com o cargo, conforme orientação da liderança.
Limites de atuação
O profissional não realiza atividades assistenciais, não administra medicamentos, não realiza procedimentos de enfermagem, não presta cuidados diretos ao paciente e não substitui profissionais da equipe de enfermagem ou demais categorias assistenciais.
As atividades de conferência de prontuários e documentos devem ter caráter administrativo, não cabendo ao auxiliar administrativo validar informações de natureza técnica ou assistencial, cuja responsabilidade permanece com o profissional habilitado.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Experiência: Desejável experiência em atividades administrativas,
preferencialmente em ambiente hospitalar.
Conhecimentos desejáveis: Informática, pacote Office, sistemas
hospitalares e rotinas administrativas hospitalares.
Competências
- Organização e atenção aos detalhes;
- Responsabilidade e comprometimento;
- Boa comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Sigilo e ética profissional;
- Agilidade na execução das atividades;
- Capacidade de priorização;
- Proatividade;
- Relacionamento interpessoal;
- Conhecimento e cumprimento das normas institucionais.
Diferenciais:
- Experiência comprovada em UTI ou setor crítico hospitalar;
- Noções básicas de termos médicos e rotinas hospitalares;
- Facilidade no uso de sistemas e ferramentas digitais;
- Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
- Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência;
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
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Fundada em 22 de maio de 2000, por uma mobilização social, a Liga de Mossoró se destaca por sua equipe de profissionais altamente qualificados e pelo uso da mais moderna tecnologia na área. Desde então, não paramos de crescer, expandindo rapidamente nossos serviços além da radioterapia, buscando uma assistência integral ao paciente oncológico.
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